Відпустка
Відпу́стка — це час відпочинку, який обчислюється в календарних днях і надається працівникам із збереженням місця роботи і заробітної плати.
Основним законом що регулює відпустки є Закон України "Про відпустки". Згідно з ним відпустки бувають:
- 1) щорічні відпустки:
основна відпустка (стаття 6 Закону);
додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 Закону);
додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 Закону);
інші додаткові відпустки, передбачені законодавством; - 2) додаткові відпустки у зв'язку з навчанням (статті 13, 14 і 15 Закону);
- 3) творча відпустка (стаття 16 Закону);
3-1) відпустка для підготовки та участі в змаганнях (стаття 16-1 Закону); - 4) соціальні відпустки:
відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (стаття 17 Закону);
відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 18 Закону);
відпустка у зв'язку з усиновленням дитини (стаття 18-1 Закону);
додаткова відпустка працівникам, які мають дітей (стаття 19 Закону); - 5) відпустки без збереження заробітної плати (статті 25, 26 Закону).
- Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток.
Відпустка розраховується[1] шляхом множення кількості календарних днів на середню заробітну плату працівника за останні 12 місяців. Святкові дні виключають при визначені середньої заробітної плати та не включаються до календарних днів відпустки.
наприклад: людина працювала з 15 лютого 2011 року і йде в відпустку на 24 дні з 06.03.2012р основна заробітна плата за останні 12 місяців (з першого до першого числа) склала 15 000 грн, крім того за була виплачена допомога з тимчасової непрацездатності 600,00 грн, нараховані добові - 90,00 грн, взято відпустку за власний рахунок на 4 дні. Середня заробітна плата складе :
1) доходи що включаються до розрахунку 15 000,00 + 600,00=15 600,00
2. кількість днів що включаються до розрахунку 366 - 10(святкові дні) - 4 = 352.
3. Середня заробітна плата 15 600/352=44,32.
Відпускні складуть 44,32х 24 1063,68 грн. Людина стане до роботи 31 березня (а не 30 т.я. 08.03.2012 - святковий)
