Наукова організація праці
Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Науко́ва організа́ція пра́ці (НОП) — процес вдосконалення організації праці на основі досягнень науки і передового досвіду. Терміном «НОП» характеризують зазвичай поліпшення організаційних форм використання живої праці в рамках окремо взятого трудового колективу (наприклад, підприємства).
Організація праці повинна розглядатися з двох боків:
- як стан системи, що складається з конкретних взаємопов'язаних елементів і відповідає цілям виробництва;
- як систематична діяльність людей по впровадженню нововведень в існуючу організацію праці для приведення її у відповідність з досягнутим рівнем науки, техніки і технології.
Праця людей в процесі виробництва організовується під впливом розвитку продуктивних сил і виробничих відносин. Тому організація праці завжди має дві сторони: природно-технічну і соціально-економічну. Ці сторони тісно пов'язані між собою і визначають зміст організації праці.
Див. також [ред.]
Джерела [ред.]
- Ф. Тэйлор «Принципы научной организации труда»
 |
Це незавершена стаття про бізнес. Ви можете допомогти проекту, виправивши або дописавши її. |
