Трудові відносини

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до: навігація, пошук

Трудові́ відно́сини — врегульовані нормами трудового права суспільні відносини, що виникають як результат впливу норм трудового права на поведінку суб'єктів трудової діяльності в результаті укладення трудового договору, внаслідок якого між ними виникають правові зв'язки, а також відносини з приводу встановлення умов праці на підприємстві, навчання й перекваліфікації за місцем роботи та відносини, пов'язані з наглядом і контролем за додержанням трудового законодавства, вирішенням трудових спорів та працевлаштуванням громадян.

Ринок праці — це ринок попиту та пропозиції робочої сили. Через ринок праці здійснюється продаж робочої сили на певний строк.

Працівник — це фізична особа, яка вступила в трудові правовідносини з роботодавцем і є однією із сторін трудової угоди (контракту).

Ринок праці поділяється на три відділи: 1. Роботодавці 2. Працівники 3. Безробітні

Джерела[ред.ред. код]


Право Це незавершена стаття з права.
Ви можете допомогти проекту, виправивши або дописавши її.