Жінки у венчурному капіталі

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до навігації Перейти до пошуку

Жінки у венчурному капіталізмі (англ. Women in venture capital or VC) — є інвесторами, які надають стартовим компаніям фінансування венчурного капіталу. Жінки складають невелику (зазвичай менше 10%) частку робочої сили з венчурного капіталу. Широко вживаним джерелом для відстеження кількості жінок у венчурному капіталі є список «Midas List[en]», який видає Forbes з 2001 року.

Однією з перших жінок, яка була внесена у цей список, — Анетта Кемпбел-Вайт, стала прикладом дискримінації у венчурному капіталі. Її згадували у списку «Midas List[en]» три роки поспіль, з 2005 р. до 2007 рр.[1] Вона стверджувала, що низка фірм у 1980-х ігнорувала її досвід керівництва в Hambrecht & Quist[en].[2][3] На додаток до висновку[4], що жінки складають більшість тих, хто приймає ранні технології, професор Гарвардської бізнес-школи Пол Гомперс заявив, що жінки-венчурні капіталісти постійно працюють разом з чоловіками у великих фірмах.[5]

Питання про те, як збільшити кількість можливостей венчурного капіталу для жінок, були висунуті на перший план у кількох заходах. Один з них - позов Еллен Пао проти її колишнього роботодавця Kleiner Perkins[en]. Інше - Elephant in the Valley, опитування якого спрямоване на те, щоб викрити дискримінацію, розпочату кількома жінками в бізнесі, включаючи Трейсі Вассалло, колишнього партнера цієї ж фірми.[6] Висловлюючи критику до існуючих фондів, частина жінок з 2007 року почала починати свою діяльність.[7]

Статистика[ред. | ред. код]

Доповідь коледжу Бабсона[en], проведена ініціативою, яка працює над збільшенням кількості жінок-підприємців, виявила, що кількість жінок-партнерів у фірмах венчурного капіталу зменшилась з 10% у 1999 році до 6% у 2014 році, хоча ця кількість відновилася до 9,5% у 2018 році.[8] У доповіді також встановлено, що 97% підприємств, що фінансуються венчурним капіталом, мали головних виконавчих директорів чоловічої статі, а також, що підприємства з командами чоловічої статі отримували фінансування більше ніж у чотири рази порівняно з командами, принаймні з однією жінкою.[9]

Більше 75% фірм США з венчурним капіталом в той час, коли вони опитувались, не мали жодних венчурних капіталістів.[5] Було встановлено, що більша частка фірм венчурного капіталу ніколи не мала представлених жінок у представництві їх інвестиційного портфелю. Для порівняння, у дослідженні UC Davis, зосередженому на великих публічних компаніях у Каліфорнії, було виявлено 49,5% із принаймні одним жіночим місцем правління.[10]

Вплив на технологічну галузь[ред. | ред. код]

Виробники програмного забезпечення та супутніх товарів отримують більшість фінансування венчурного капіталу у США.[11][12] Починаючи з точки зору бульбашкового буму, венчурний капітал став майже синонімом стартапів технологій завдяки великим потенційним інвесторам, які бачать у цьому секторі.[13] Щодо дефіциту жінок у цій галузі, деякі венчурні капіталісти називають це фактором, що сприяє подібній гендерній нерівності, що спостерігається в більш широкому діапазоні компаній Кремнієвої долини.[14]

Керівні посади в Кремнієвій долині займають переважно чоловіки, лише 15,7% членів правління - жінки, згідно з повідомленням Fenwick & West[en]. Це негативно порівнюється з 20,9% у всіх компаніях S&P 100. Ці цифри падають до 11% і 16% відповідно при розгляді керівних посад. Науковий співробітник галузі Вівек Вадва[en] запропонував, що ще одним фактором, що сприяє, є відсутність заохочення батьків до вивчення науки та техніки.[15] Він також посилається на відсутність моделей для наслідування жінок та зазначив, що найвідоміші технологічні лідери, такі як Білл Гейтс, Стів Джобс та Марк Цукерберг, - чоловіки.[16]

У 2014 році було випущено декілька звітів про прозорість корпоративних клієнтів, які пропонували детальні розбивки працівників. Найбільшими учасниками були Google, Yahoo, Facebook та Apple, які відповідно повідомили, що 17%,[17] 15%,[18] 15%[19] and 20%[20] та 20% [21] їх технічних службовців - жінки. Наступний коментар у USA Today вказував на те, що «жінки в Кремнієвій долині недостатньо представлені - від гігантських компаній до стартапів до фірм венчурного капіталу».[21] У жовтні того ж року Bloomberg повідомив, що Apple, Facebook, Google і Microsoft відвідують двадцяте щорічне святкування Grace Hopper Celebration of Women in Computing[en] для набору та потенційного найму жінок-інженерів та експертів з технологій.[22] Того ж місяця відбувся другий щорічний саміт Платформи, на якому було обговорено зростання расової та гендерної різноманітності в галузі техніки.[23]

Випадки[ред. | ред. код]

Позов Еллен Пао проти Клейнера Перкінса 2012 року був поданий у Вищий суд округу Сан-Франциско виконавчою службою Еллен Пао за гендерну дискримінацію щодо її роботодавця, Kleiner Perkins[en].[24] Справа перейшла до судового розгляду в лютому 2015 року. 27 березня 2015 року присяжні визнали на користь Kleiner Perkins[en] за всіма пунктами [25]. Тим не менш, випадок, що мав широке висвітлення у пресі, призвів до значного прогресу у свідомості гендерної дискримінації з боку підприємств венчурного капіталу та технологічних фірм та їхніх працівниць [26][27]. Три пізніші справи, одну з яких було скасовано, включають позови проти Facebook, Twitter та Microsoft.[28]

Можливі рішення[ред. | ред. код]

Жінки значно перевищують кількість чоловіків з венчурного капіталу[29]. Ейлін Лі, співзасновниця компанії Cowboy Ventures, однієї з найвідоміших жінок з венчурного капіталу в Кремнієвій долині, створила групу з одногрупниками з венчурного капіталу, які прагнуть «збільшити кількість жінок-засновниць і жінок у венчурному капіталі».[30] Групи, які виступають за жінок у венчурному капіталі та допомагають їм знаходити позиції у цій галузі, прагнуть зруйнувати гендерні упередження та стереотипи, які заважають жінкам починати успіх у венчурному капіталі.[30]

Існують кроки, які можна зробити в галузі венчурного капіталу, щоб допомогти жінкам у цій галузі. Одним із способів, яким більше жінок може отримати роботу в венчурному капіталі, є збільшення кількості жінок в бізнес-програмах випускників шкіл США. За словами Джоан Вінн у статті журналу «Жінки-підприємці: чи можемо ми зняти бар'єри?», Третина осіб, які навчаються на бізнес-програмах випускників шкіл, - жінки.[31] Багато випускників ділових програм намагаються набирати жінок, але не роблять цього. Вінн вважає, що якби ці університети мали більше задовольняти свої програми стосовно жінок, відповідаючи їхнім зобов’язанням щодо праці та сімейних потреб, їх відсоток жінок був би більшим [31]. Зарахування до випускної бізнес-програми підготувало б їх до сфери венчурного капіталу.

Вінн каже, що однією з головних проблем, з якою стикаються жінки, є брак фінансування чи капіталу для їхніх підприємств.[31] За даними Fortune, фінансування засновників жіночого венчурного капіталу у 2018 році становило 2,2% від усіх доларів венчурного капіталу. Хоча фірми венчурного капіталу, засновані на жінок, є набагато менш поширеними, ніж фірми, засновані чоловіками, нерівномірність виплати доларів венчурного капіталу є великою.[32] Найбільш правдоподібне рішення цього питання - забезпечити більше фінансування фондів венчурного капіталу, якими керують жінки. Достатнє фінансування призведе до отримання більшого капіталу для їхніх фірм, що дозволить жінкам відчувати себе комфортно з інвестиціями, особливо там, де є ризик.[33]

Список жінок у венчурному капіталі[ред. | ред. код]

Еллен Пао, яка розпочала кар'єру венчурного капіталу в «Kleiner Perkins[en]», також працювала виконавчим директором Reddit, Flipboard та інших технологічних компаній.[34][35][36][37][38]

Див. також[ред. | ред. код]

Примітки[ред. | ред. код]

  1. #24 Annette Campbell-White - Forbes.com. www.Forbes.com. 2007. Архів оригіналу за 9 жовтня 2018. Процитовано 9 жовтня 2018. 
  2. Emert, Carol (12 травня 2002). PROFILE / Annette Campbell-White / Trail-blazing venture capitalist does it her way / Startup specialist has carved out a niche in health care, biotech. SF Gate. Архів оригіналу за 12 серпня 2016. Процитовано 15 січня 2016. 
  3. Miller, Claire (25 січня 2007). Where Are The Women Venture Capitalists?. Forbes. Архів оригіналу за 19 серпня 2016. Процитовано 15 січня 2016. 
  4. Bornstein, Julie (21 травня 2013). Sephora CMO debunks a major stereotype about women and tech. Business Insider. Архів оригіналу за 29 березня 2019. Процитовано 15 січня 2016. 
  5. а б Alba, Davey (20 березня 2015). The gender problem in venture capital is really, really bad. Wired. Архів оригіналу за 10 лютого 2016. Процитовано 15 січня 2016. 
  6. Ziv, Stat (15 січня 2016). The 'Elephant in the Valley': A new survey looks at the experiences of women working in tech. Newsweek. Архів оригіналу за 16 січня 2016. Процитовано 15 січня 2016. 
  7. Claire Cain Miller (1 квітня 2015). Female-Run Venture Capital Funds Alter the Status Quo (Dealbook blog). The New York Times. Архів оригіналу за 1 квітня 2015. Процитовано 2 квітня 2015. «“We’re in the middle of a shifting trend where there are newly wealthy women putting their money to work, and similarly we’re starting to have a larger number of experienced investors,”» 
  8. Schubarth, Cromwell (2 січня 2019). Архівована копія. Silicon Valley Business Journal. Архів оригіналу за 1 лютого 2019. Процитовано 18 березня 2020. 
  9. Brush, Candida (2014). Diana Report. Women Entrepreneurs 2014. Архів оригіналу за 22 січня 2016. Процитовано 14 січня 2016. 
  10. Ellis, Katrina (2006). UC Davis Study of California Women Business Leaders. UC Regents. Архів оригіналу за 2 квітня 2015. Процитовано 25 березня 2015. 
  11. Montini, Laura (11 березня 2014). Top 10 Industries Raising the Most Venture Capital. Inc. Архів оригіналу за 11 серпня 2020. Процитовано 16 січня 2016. 
  12. Steiner, Christopher (1 квітня 2010). Top 10 Sectors Venture Capital Likes Right Now. Forbes. Архів оригіналу за 27 жовтня 2020. Процитовано 16 січня 2016. 
  13. What is venture capital?. VC Experts. Архів оригіналу за 28 лютого 2008. Процитовано 16 січня 2016. 
  14. Palihapitiya, Chamath (6 жовтня 2015). Bros Funding Bros: What's Wrong With Venture Capital?. Архів оригіналу за 21 лютого 2016. Процитовано 16 січня 2016. 
  15. Wadhwa, Vivek (15 травня 2010). Fixing Societal Problems: It Starts With Mom and Dad. TechCrunch. AOL. Архів оригіналу за 27 грудня 2014. Процитовано 26 грудня 2014. 
  16. Wadhwa, Vivek (9 листопада 2011). Silicon Valley women are on the rise, but have far to go. Washington Post. Архів оригіналу за 25 жовтня 2014. Процитовано 26 грудня 2014. «This is one of Silicon Valley’s most glaring faults: It is male-dominated.» 
  17. Musil, Steven (28 травня 2014). Google discloses its diversity record and admits it's not good. CNET. CBS Interactive. Архів оригіналу за 4 березня 2016. 
  18. Levy, Karyne (17 червня 2014). Yahoo's Diversity Numbers Are Just As Terrible As The Rest Of The Tech Industry's. Business Insider. Архів оригіналу за 2 квітня 2015. Процитовано 24 березня 2015. 
  19. Williams, Maxine (25 червня 2014). Building a More Diverse Facebook. Facebook. Архів оригіналу за 23 березня 2015. Процитовано 24 березня 2015. 
  20. Apple diversity report released; Cook 'not satisfied with the numbers'. CBS Interactive. Associated Press. 13 серпня 2014. Архів оригіналу за 26 січня 2016. 
  21. а б Guynn, Jessica; Weise, Elizabeth (15 серпня 2014). Lack of diversity could undercut Silicon Valley. USA Today. Архів оригіналу за 17 квітня 2015. Процитовано 24 березня 2015. 
  22. Burrows, Peter (8 жовтня 2014). Gender Gap Draws Thousands From Google, Apple to Phoenix. Bloomberg Business (Bloomberg). Архів оригіналу за 2 квітня 2015. Процитовано 24 березня 2015. 
  23. Porter, Jane (29 жовтня 2014). Inside the Movement That's Trying to Solve Silicon Valley's Diversity Problem. Fast Company (Mansueto Ventures). Архів оригіналу за 19 березня 2015. Процитовано 24 березня 2015. 
  24. Complaint of Ellen Pao. Архів оригіналу за 3 березня 2016. Процитовано 16 квітня 2019. 
  25. Liz Gannes and Nellie Bowles (27 березня 2015). Live: Ellen Pao Loses on All Claims in Historic Gender Discrimination Lawsuit Against Kleiner Perkins. Re/code. Архів оригіналу за 27 березня 2015. Процитовано 27 березня 2015. «That’s the full verdict. No on all claims.» 
  26. Sue Decker (26 березня 2015). A Fish Is the Last to Discover Water: Impressions From the Ellen Pao Trial. Re/code. Архів оригіналу за 27 березня 2015. Процитовано 28 березня 2015. «We may look back at this as a watershed moment — regardless of how the very attentive jury comes out on their verdict.» 
  27. Farhad Manjoo (27 березня 2015). Ellen Pao Disrupts How Silicon Valley Does Business. The New York Times. Архів оригіналу за 28 березня 2015. Процитовано 28 березня 2015. «Ms. Klein argued that the Kleiner trial would become a landmark case for women in the workplace, as consequential for corporate gender relations as Anita Hill’s accusations in 1991 of sexual harassment during the confirmation hearings of Supreme Court Justice Clarence Thomas» 
  28. Streitfeld, David (27 березня 2015). Ellen Pao Loses Silicon Valley Gender Bias Case Against Kleiner Perkins. New York Times. Архів оригіналу за 31 березня 2015. Процитовано 1 квітня 2015. «In a sign that the struggle over the place of women in Silicon Valley is only beginning, gender discrimination suits have recently been filed against two prominent companies, Facebook and Twitter.» 
  29. Greene, Patricia G.; Brush, Candida G.; Hart, Myra M.; Saparito, Patrick (26 листопада 2010). Patterns of venture capital funding: Is gender a factor?. Venture Capital (An International Journal of Entrepreneurial Finance) 3: 63–83. doi:10.1080/13691060118175. 
  30. а б This is how we get more women in venture capital. Fast Company. 20 вересня 2018. Архів оригіналу за 2 квітня 2019. Процитовано 1 квітня 2019. 
  31. а б в Winn, Joan (September 2005). Women Entrepreneurs: Can We Remove The Barriers. The International Entrepreneurship and Management Journal 1 (3): 381–397. doi:10.1007/s11365-005-2602-8. 
  32. Funding For Female Founders Stalled at 2.2% of VC Dollars in 2018. Fortune. 28 січня 2019. Архів оригіналу за 1 квітня 2019. Процитовано 2 квітня 2019. 
  33. The Real Reason There Aren't More Women in VC. themuse. 2018. Архів оригіналу за 3 квітня 2019. Процитовано 2 квітня 2019. 
  34. Kleiner Perkins Trial Details Firm's All-Male Ski Trip And Dinner Party. Forbes. 25 лютого 2015. Архів оригіналу за 22 березня 2020. Процитовано 6 березня 2015. 
  35. Ohanian, Alexis (13 листопада 2014). Reddit Blog: Coming home. blog.reddit -- what's new on reddit. Архів оригіналу за 13 листопада 2014. Процитовано 13 листопада 2014. 
  36. Streitfeld, David (11 квітня 2013). Ellen Pao, Who Sued Kleiner Perkins, Joins Reddit. The New York Times. Архів оригіналу за 4 березня 2014. Процитовано 18 березня 2020. 
  37. Elias, Paul. Ellen Pao Lawsuit: Sexual Harassment Case Roils Silicon Valley [Архівовано 8 березня 2016 у Wayback Machine.] July 19, 2012 Huffington Post (Associated Press)
  38. An old team at reddit • /r/announcements. reddit. Архів оригіналу за 10 липня 2015. Процитовано 10 липня 2015. 
  39. Beezer Clarkson. Архів оригіналу за 10 листопада 2018. Процитовано 18 березня 2020. 
  40. Trail Mix Ventures. www.trailmix.vc. Архів оригіналу за 16 квітня 2019. Процитовано 16 квітня 2019. 
  41. Boorstin, Julia (27 березня 2015). In light of Pao: Where are women at top VC funds?. CNBC. Архів оригіналу за 2 квітня 2015. Процитовано 15 січня 2016. 
  42. Peck, Emily (18 вересня 2015). This Black Woman Is Turning The White Investing World On Its Head. The Huffington Post. Архів оригіналу за 11 березня 2017. Процитовано 20 вересня 2016. 
  43. Alison Leigh Cowan (16 жовтня 2006). Not-So-Hidden Asset, His Wife, Is Force in Lamont's Senate Bid. The New York Times. Архів оригіналу за 9 листопада 2020. Процитовано 27 березня 2015. «Now Ms. Lamont, one of the most successful women ever in the lofty realm of venture capital, is the not-so-hidden hand behind her husband, Ned, the political novice who managed to topple a three-term incumbent in the Democratic primary.» 
  44. The rulebook for being a female investor: don't complain | The Verge. theverge.com. 9 березня 2015. Архів оригіналу за 20 березня 2015. Процитовано 22 березня 2015. 
  45. Casserly, Meghan (2 травня 2012). The Five Most Powerful Female Venture Capitalists. Forbes. Архів оригіналу за 11 листопада 2020. Процитовано 15 січня 2016. 
  46. а б 5 emerging female VCs you should know about. venturebeat.com. 25 вересня 2017. Архів оригіналу за 24 квітня 2019. Процитовано 16 квітня 2019. 
  47. а б Volpicelli, Anna (1 серпня 2014). Meet the Bay Area's top female venture capitalists. 7x7. Архів оригіналу за 4 травня 2016. Процитовано 15 січня 2016. 
  48. Cervin Team – Cervin Ventures. www.cervinventures.com (амер.). Архів оригіналу за 12 листопада 2018. Процитовано 17 листопада 2018. 
  49. ignia.mx... Архів оригіналу за 12 лютого 2020. Процитовано 18 березня 2020. 

Посилання[ред. | ред. код]