Національне агентство України з питань державної служби

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до: навігація, пошук
Національне агентство України з питань державної служби
НАДС
Лого5.png
Україна Україна, Київ
Країна Flag of Ukraine.svg Україна
Адреса

01601, м. Київ,
вул. Прорізна, 15,
тел.: (044) 254-06-00,

zagal@nads.gov.ua
Сайт nads.gov.ua
Україна

Lesser Coat of Arms of Ukraine.svg

Політика та влада України

Конституція
Прокуратура
Політичні партії
Адміністративний устрій
Внутрішня політика

Національне агентство України з питань державної служби (Нацдержслужба) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується i координується Кабінетом Мiнiстрiв України та який забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, здійснює функціональне управління державною службою.

Агентство утворене 18 липня 2011 року Президентом України шляхом реорганізації Головдержслужби України[1].

Головдержслужба України[ред.ред. код]

Головне́ управлі́ння держа́вної слу́жби Украї́ни (Головдержслу́жба Украї́ни, ГУДС) — центральний орган виконавчої влади, діяльність якого спрямовується та координується Кабінетом Міністрів України через Міністра Кабінету Міністрів України для проведення єдиної державної політики та функціонального управління державною службою.

У складі Головдержслужби України є 6 структурних підрозділів, де працює 121 державний службовець, 24 територіальні підрозділи, Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу та Школа вищого корпусу державної служби.

Голова — Ващенко Костянтин Олександрович.

Основні завдання Нацдержслужби[ред.ред. код]

  • участь у формуванні єдиної державної політики у сфері державної служби та забезпеченні її реалізації;
  • забезпечення функціонального управління державною службою;
  • розроблення заходів щодо підвищення ефективності державної служби, координація та здійснення контролю за їх виконанням;
  • забезпечення методичного керівництва діяльністю кадрових служб з питань проведення конкурсного відбору, атестації, щорічної оцінки виконання державними службовцями і посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них завдань, формування кадрового резерву для державної служби і служби в органах місцевого самоврядування та здійснення заходів щодо запобігання проявам корупції серед державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;
  • організація та координація заходів щодо проведення наукових досліджень з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
  • участь у проведенні адміністративної реформи;
  • організація функціонального обстеження органів виконавчої влади та підготовка пропозицій щодо підвищення ефективності державного управління;
  • здійснення контролю за дотриманням умов, визначених законодавством про державну службу, та реалізацією громадянами права на державну службу;
  • забезпечення дотримання єдиних вимог до професійної відповідності кандидатів на зайняття вакантної посади державного службовця;
  • організація підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;
  • розроблення типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців.

Відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» на Нацдержслужбу покладено консультативне та методичне забезпечення служби в органах місцевого самоврядування.

Відповідно до Постанова Кабінету Міністрів України від 5 липня 2004 р. № 842 «Про утворення управлінь державної служби Головного управління державної служби в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі» в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі утворені територіальні органи Головдержслужби.

Основні функції[ред.ред. код]

  • Формування єдиної державної політики
  • Функціональне управління
  • Методичне керівництво діяльністю кадрових служб
  • Контроль за дотриманням законів про державну службу
  • Дотримання єдиних вимог до професійної відповідності кандидатів на зайняття вакантної посади
  • Підготовка та професійний розвиток державних службовців

Внутрішня структура[ред.ред. код]

Головдержслужба України складається з 6 структурних підрозділів, де працює 121 державний службовець:

  • Управління організаційно-аналітичного забезпечення роботи керівника та кадрової роботи
  • Департамент персоналу державних органів та органів місцевого самоврядування
  • Департамент модернізації державної служби
  • Юридичний департамент
  • Управління організації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування
  • Адміністративно-фінансовий департамент

А також:

Підзвітні та підконтрольні Головдержслужбі України:

Проходження державної служби[ред.ред. код]

Прийняття на державну службу:

  • Прийняття на конкурсній основі
  • Стажування у державній установі терміном до 2 місяців
  • У державних органах створюється кадровий резерв

Система категорій та рангів державних службовців:

  • 7 категорій та 15 рангів (1-15) державних службовців
  • Ранг присвоюється відповідно до займаної посади, рівня професійної кваліфікації та результатів роботи
  • Критерії класифікації посад: організаційно-правовий рівень органу; обсяг і характер компетенцій; роль і місце посади в структурі державного органу

Агентство проводить щорічний всеукраїнський конкурс "Кращий державний службовець".

Договірно-правова база міжнародного співробітництва, 2003–2009[ред.ред. код]

Рік Країна Загальна
кількість
угод
2003 Flag of the People's Republic of China.svg КНР 1
2004 Світовий банк 1
2005 Польща Польща 1
2006 Латвія Латвія Литва Литва Велика Британія Велика Британія Франція Франція 4
2007 Таджикистан Таджикистан Данія Данія Киргизстан Киргизстан Ірландія Ірландія 4
2008 Польща Польща Азербайджан Азербайджан Канада Канада Італія Італія 4
2009 Греція Греція 1

Пріоритети розвитку державної служби[ред.ред. код]

  • Формування нової інституціональної спроможності для професійного навчання державних службовців та розвитку вищого корпусу державної служби
  • Розвиток єдиної інфраструктури інформатизації системи державної служби
  • Запровадження сучасних методів управління персоналом у системі державної служби
  • Розроблення законодавства з питань державної служби та підготовка до його впровадження
  • Посилення в органах виконавчої влади інституціональної спроможності, необхідної для адаптації національного законодавства до законодавства ЄС
  • Поглиблення міжнародного співробітництва у сфері державної служби та державного управління
  • Удосконалення системи та структури органів виконавчої влади

Удосконалення системи та структури органів виконавчої влади[ред.ред. код]

Головдержслужбою України згідно з розпорядженням Кабінету Міністрів України від 15 серпня 2007 № 657-р «Про затвердження плану заходів щодо реалізації Концепції подолання корупції в Україні „На шляху до доброчесності“ на період до 2011 року» проведено обстеження функцій центральних органів виконавчої влади. На основі обстеження був складений Реєстр державних функцій центральних органів виконавчої влади України — електронна база даних функцій, які виконуються органами виконавчої влади.

Реєстр містить інформацію про:

  • нормативно-правовий акт, яким затверджена та чи інша функція;
  • орган, за яким закріплено виконання функції;
  • тип функції (нормативно-правове регулювання, контроль та нагляд, управління майном тощо);
  • сферу функції (інтелектуальна власність, податки тощо).

Реєстр включає близько 9500 позицій та постійно оновлюється. Реєстр дає можливість:

  • виділяти зони функціональної відповідальності,
  • визначати зони перетину сфер впливу різних органів
  • визначати характер функціональної організації різних органів.

Реєстр також можна використати для:

  • експертиз щодо вмотивованості змін у системі органів виконавчої влади;
  • оцінки якості адміністративних послуг, які надаються державою;
  • затвердження нових положень про органи виконавчої влади після проведення реформи.[2]

Див. також[ред.ред. код]

Примітки[ред.ред. код]

Посилання[ред.ред. код]