Співбесіда

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до навігації Перейти до пошуку

Співбесіда — один із етапів прийому на роботу, членства в різних організаціях та партіях. Проходить у вигляді опитування. Метою є визначення здатності людини займати певну посаду, виконувати певну роботу.

Співбесіда є основним методом відбору та оцінки персоналу, що являє собою процес обміну інформацією між представником кадрової служби або керівником підрозділу та кандидатом на вакантну посаду.

Успішні дії перед проходженням співбесіди[ред. | ред. код]

  1. Перше, що потрібно зробити — це чітко обдумати, яка робота Вам потрібна (залежно від ВНЗ, де Ви навчались, галузі діяльності компанії, ваших уподобань, стану здоров'я тощо)
  2. Наступний крок — це правильно оформити своє резюме. Від правильності його оформлення буде залежати на цьому етапі все — чи візьмуть ваше резюме до уваги, для розгляду. Для роботодавця резюме — це ваше обличчя. Саме тому там потрібно вказати основне: вік, стать, сімейний стан, де ви навчались, досвід вашої роботи, основні навички тощо. Вся інформація має бути короткою, чіткою, лаконічною. Об'єм інформації має бути не більше 1-2ст A4.
  3. Не забувати оновлювати своє резюме, якщо ви пройшли якісь нові курси, набули нових навичок тощо.
  4. Обов'язково самовдосконалюйтесь! Цікавтесь новинами, читайте книги, ходіть на тренінги, знаходьте нові хобі, тому що час не стоїть на місці! Тим самим, ви будете цікавіші для потенційного роботодавця та матимете більші шанси для отримання омріяної роботи.
  5. Опублікуйте ваше резюме на основних сайтах пошуку роботи www.work.ua, www.jobs.ua.

Примітки[ред. | ред. код]