Філіп Фішер

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до навігації Перейти до пошуку
Філіп Артур Фішер
Philip Arthur Fisher
Народився 8 вересня 1907(1907-09-08)[1]
Сан-Франциско, Каліфорнія, США
Помер 11 березня 2004(2004-03-11) (96 років) або 11 квітня 2004(2004-04-11)[1] (96 років)
Громадянство
(підданство)
Flag of the United States.svg США
Діяльність економіст і професійний інвестор
Alma mater Стенфордський університет
Діти Ken Fisherd

Філіп Артур Фішер (8 вересня 1907 - 11 березня 2004 р.) - відомий американський економіст і професійний інвестор.

Біографія[ред. | ред. код]

У 1928 році, закінчивши Вищу школу ділового адміністрування при Стенфордському університеті, Фішер вступив на посаду аналітика в банк Anglo London & Paris National Bank в Сан-Франциско.

У 1930 році перейшов на роботу в брокерську фірму, де займався пошуком підходящих для придбання акцій. 1 березня 1931 р Фішер заснував компанію «Fisher & Company». У 1932 році чистий місячний прибуток становила $ 2,99, в 1933 - $ 29 в місяць. Однак Фішер вважав ці роки найприбутковішими - він відточив концепцію інвестування і зміг залучити клієнтів, які довгі роки залишалися вірними його методам і компанії.

Під час Другої світової війни Фішер був покликаний в ВПС США, займався штабною роботою.

У 1955 році Фішер купив акції Motorola і зберіг їх до самої смерті.

Філіп Фішер займався інвестиціями 74 роки, завершивши кар'єру інвестора в віці 91 року.

Цікаві факти[ред. | ред. код]

Баффетт сказав про Філіпа

"Від нього, я дізнався цінність "слухового" підходу: йти і розмовляти з конкурентами, постачальниками, клієнтами, щоб з'ясувати, як дійсно працює та чи інша галузь або компанія". Замість аналізу балансових звітів проживаючий в Сан-Франциско Фішер вважає за краще вивчати людей та організації - в цьому його інноваційний внесок в аналіз цінних паперів."

Бібліографія[ред. | ред. код]

  • Звичайні акції і незвичайні доходи - Сommon Stocks and Uncommon Profits (1958 р.).

Теорія[ред. | ред. код]

Оцінка підприємства за Фішером[ред. | ред. код]

  1. Чи має компанія продуктами або послугами, що володіють ринковим потенціалом, достатнім для того, щоб підтримати істотне зростання обсягу продажів хоча б протягом декількох років?
  2. Чи має керівництво компанії намір продовжувати розробляти продукти і розвивати процеси, які забезпечать збільшення потенціалу ринку збуту після того, як буде в значній мірі вичерпаний потенціал зростання асортименту продукції, привабливою сьогодні?
  3. Наскільки результативна компанія в сфері досліджень?
  4. Чи має компанія збутову організацію вище середнього рівня?
  5. Чи має компанія достатню норму прибутку?
  6. Вживає компанія зусилля для збереження і збільшення норми прибутку?
  7. Чи створена в компанії найкраща модель взаємовідносин з персоналом?
  8. Чи створені в компанії найкращі відносини з керівними працівниками?
  9. Чи є в компанії резерв керівників?
  10. Наскільки ефективно в компанії здійснюється бухгалтерський контроль?
  11. Чи є інші сторони бізнесу або галузеві особливості, які можуть дати інвестору ключ до розуміння, наскільки ефективною може виявитися компанія в порівнянні з конкурентами?
  12. Націлена стратегія компанії на отримання довгострокового прибутку?
  13. Зажадає зростання компанії в доступному для огляду майбутньому істотного фінансування через випуск цінних паперів, так, що збільшилася кількість акцій в обігу з'їсть значну частину доходів, які нинішні акціонери могли б отримати від цього зростання?
  14. Чи не відбувається так, що команда керуючих охоче веде діалог з інвесторами про стан справ в компанії, коли вони йдуть добре, але набирають в рот води, як тільки виникають проблеми?
  15. Очолює чи компанію команда керуючих, чия чесність не викликає сумнівів?

Див. також[ред. | ред. код]

  1. а б Національна бібліотека Німеччини, Державна бібліотека в Берліні, Баварська державна бібліотека та ін. Record #143362941 // Німецька нормативна база даних — 2012—2016.