Організаційна структура управління
Перейти до навігації
Перейти до пошуку
Організаці́йна структу́ра управлі́ння (або субординаці́йна структу́ра) — упорядкована сукупність служб, відділів, підрозділів і окремих посадових осіб, що знаходяться у взаємозв'язку і співпідпорядкованості і виконують певні управлінські функції
Типологія організаційних структур[ред. | ред. код]
Кількість та склад типів організаційних структур в різних літературних джерелах коливається від п'яти до тридцяти.
Найчастіше зустрічаються:
- лінійні,
- функціональні,
- лінійно-функціональні,
- дивізіональні,
- матричні структури.
Дещо рідше в окремі типи виділяють лінійно-штабні (або просто штабні), проектні та програмно-цільові.