Мінімальна заробітна плата: відмінності між версіями

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до навігації Перейти до пошуку
Інтерактивний перегляд історії
(Переглянути усі неперевірені зміни)
[перевірена версія][перевірена версія]
← Попереднє редагуванняНаступне редагування →
Вилучено вміст Додано вміст
ВізуальнийВікірозмітка
Dvit83 (обговорення | внесок)
9 редагувань
м вікіфікація, оформлення
Рядок 1: Рядок 1:
'''Мінімальна заробітна плата''' є тією найнижчою оплатою праці, що роботодавці можуть легально платити своїм працівникам.
'''Мінімальна заробітна плата''' є тією найнижчою оплатою праці, що роботодавці можуть легально платити своїм працівникам. Тобто це та планка, нижче якої працівники не мають права продавати свою працю.
Тобто це та планка, нижче якої працівники не мають права продавати свою працю.


Хоча поняття мінімальної заробітної плати є у законодавстві багатьох країн, існують різні погляди про переваги та недоліки мінімальної платні. [[Пропонент]]и кажуть, що це підвищує стандарти життя. [[Опонент]]и кажуть, що це підвищує рівень бідності та [[безробіття]], шкодить [[бізнес]]у, бо вимагає від підприємств підвищувати ціни продукції та послуг щоб компенсувати більшу заробітну платню.
Хоча поняття мінімальної заробітної плати є у законодавстві багатьох країн, існують різні погляди про переваги та недоліки мінімальної платні. [[Пропонент]]и кажуть, що це підвищує стандарти життя. [[Опонент]]и кажуть, що це підвищує рівень бідності та [[безробіття]], шкодить [[бізнес]]у, бо вимагає від підприємств підвищувати ціни продукції та послуг щоб компенсувати більшу заробітну платню.
Рядок 8: Рядок 7:
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.


Мінімальна зарплата в Україні регулюється ст. 95 Кодексу законів про працю України та ст. 3 Закону України "Про оплату праці". Відповідно до цих статей, мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Мінімальна зарплата в Україні регулюється ст. 95 Кодексу законів про працю України та ст. 3 Закону України «Про оплату праці». Відповідно до цих статей, мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.


Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "Про оплату праці" та не може бути нижчим від розміру [[прожитковий мінімум|прожиткового мінімуму]] для працездатних осіб.
Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України «Про оплату праці» та не може бути нижчим від розміру [[прожитковий мінімум|прожиткового мінімуму]] для працездатних осіб.


Мінімальна заробітна плата встановлюється на національному рівні (однакова для всіх, відсутній регіональний, галузевий чи ін. поділ). Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік законом про Державний бюджет України на відповідний рік.
Мінімальна заробітна плата встановлюється на національному рівні (однакова для всіх, відсутній регіональний, галузевий чи ін. поділ). Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік законом про Державний бюджет України на відповідний рік.


Мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі застосовується на підприємствах усіх форм власності, а також фізичними особами — підприємцями, які використовують найману працю, якщо ними встановлено погодинну оплату праці із застосуванням нормованих завдань та обліком фактичного робочого часу.
Мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі застосовується на підприємствах усіх форм власності, а також фізичними особами — підприємцями, які використовують найману працю, якщо ними встановлено погодинну оплату праці із застосуванням нормованих завдань та обліком фактичного робочого часу.


=== Історія змін ===
=== Історія змін ===
[[Файл:Ukraine-Minsold.jpg|міні|праворуч|400пкс|Ріст мінімальної заробітньої плати в Україні за період 1996-2010]]
[[Файл:Ukraine-Minsold.jpg|міні|праворуч|400пкс|Ріст мінімальної заробітньої плати в Україні за період 1996—2010]]
{|class="toccolours" border="1" cellpadding="4" cellspacing="1" style="border-collapse: collapse; margin:1 auto;"
{|class="toccolours" border="1" cellpadding="4" cellspacing="1" style="border-collapse: collapse; margin:1 auto;"
|-
|-
Рядок 25: Рядок 24:
|-
|-
|з 01.01.2018
|з 01.01.2018
|3723 / 22,41 грн.
|3723 / 22,41 грн.
| [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2246-19 Закон України "Про Державний бюджет України на 2018 рік"]
| [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2246-19 Закон України «Про Державний бюджет України на 2018 рік»]
|-
|-
|з 01.01.2017
|з 01.01.2017
|3200 / 19,34 грн.
|3200 / 19,34 грн.
| [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1801-19 Закон України "Про Державний бюджет України на 2017 рік"]
| [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1801-19 Закон України «Про Державний бюджет України на 2017 рік»]
|-
|-
|з 01.12.2016
|з 01.12.2016
|1600 / 9,59 грн.
|1600 / 9,59 грн.
| [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/928-19 Закон України "Про Державний бюджет України на 2016 рік" ]
| [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/928-19 Закон України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» ]
|-
|-
|з 01.05.2016
|з 01.05.2016
|1450 / 8,69 грн.
|1450 / 8,69 грн.
| [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/928-19 Закон України "Про Державний бюджет України на 2016 рік"]
| [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/928-19 Закон України «Про Державний бюджет України на 2016 рік»]
|-
|-
|з 01.09.2015
|з 01.09.2015
|1378 / 8,29 грн.
|1378 / 8,29 грн.
| [http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/80-19 Закон України "Про Державний бюджет України на 2015 рік" від 28.12.2014 № 80-VIII,] (стаття 8)
| [http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/80-19 Закон України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 28.12.2014 № 80-VIII,] (стаття 8)
|-
|-
|з 01.12.2013
|з 01.12.2013
|1218 / 7,30 грн.
|1218 / 7,30 грн.
| [http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/719-18 Закон України "Про Державний бюджет України на 2014 рік" від 16.01.2014 № 719-VII,] (стаття 8)
| [http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/719-18 Закон України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 16.01.2014 № 719-VII,] (стаття 8)
|-
|-
|з 01.01.2013
|з 01.01.2013
|1147 / 6,88 грн.
|1147 / 6,88 грн.
|[http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/5515-17 Закон України "Про Державний бюджет України на 2013 рік" від 06.12.2012 № 5515-VI,] (стаття 8)
|[http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/5515-17 Закон України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» від 06.12.2012 № 5515-VI,] (стаття 8)
|-
|-
|з 01.12.2012
|з 01.12.2012
Рядок 70: Рядок 69:
|з 01.01.2012
|з 01.01.2012
|1073 грн.
|1073 грн.
|[http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/4282-vi Закон України "Про Державний бюджет України на 2012 рік" від 22.12.2011 № 4282-VI,] (стаття 13)
|[http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/4282-vi Закон України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 № 4282-VI,] (стаття 13)
|-
|-
|з 01.12.2011
|з 01.12.2011
Рядок 86: Рядок 85:
|з 01.01.2011
|з 01.01.2011
|941 грн.
|941 грн.
|[http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2857-17 Закон України "Про Державний бюджет України на 2011 рік" від 23.12.2010 № 2857-VI,] (стаття 22)
|[http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2857-17 Закон України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 № 2857-VI,] (стаття 22)
|-
|-
|з 01.12.2010
|з 01.12.2010
Рядок 106: Рядок 105:
|з 01.01.2010
|з 01.01.2010
|869 грн.
|869 грн.
|[http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2154-17&p=1301399028985863 Закон України "Про Державний бюджет України на 2010 рік" від 27.04.2010 № 2154-VI]
|[http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2154-17&p=1301399028985863 Закон України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» від 27.04.2010 № 2154-VI]
(стаття 53)
(стаття 53)
|-
|-
|з 01.11.2009
|з 01.11.2009
|744 грн.
|744 грн.
|[http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1646-17 Закон України "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати" від 20.10.2009 року N 1646-VI] (стаття 2),
|[http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1646-17 Закон України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 року N 1646-VI] (стаття 2), [http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1715-17&p=1259066159322989 Закон України "Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 06.11.2009 року N 1715-VI] (п. 2)
[http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1715-17&p=1259066159322989 Закон України "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2009 рік" від 06.11.2009 року N 1715-VI] (п. 2)
|-
|-
|з 01.10.2009
|з 01.10.2009
Рядок 128: Рядок 126:
|з 01.01.2009
|з 01.01.2009
|605 грн.
|605 грн.
|[http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=835-17 Закон України "Про Державний бюджет України на 2009 рік" від 26 грудня 2008 року N 835-VI] (стаття 55)
|[http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=835-17 Закон України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26 грудня 2008 року N 835-VI] (стаття 55)
|-
|-
|з 01.12.2008
|з 01.12.2008
Рядок 144: Рядок 142:
|з 01.01.2008
|з 01.01.2008
|515 грн.
|515 грн.
|[http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=107-17 Закон України "Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України" від 28 грудня 2007 року N 107-VI] (стаття 59)
|[http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=107-17 Закон України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28 грудня 2007 року N 107-VI] (стаття 59)
|-
|-
|з 01.10.2007
|з 01.10.2007
Рядок 286: Рядок 284:


== Посилання ==
== Посилання ==
*[http://ndi-fp.asta.edu.ua/files/doc/slovnyk-finpravo.pdf Мінімальна заробітна плата] //Словник фінансово-правових термінів / за заг. ред. д. ю.н., проф. [[Воронова Лідія Костянтинівна|Л. К. Воронової]]. – 2-е вид., переробл. і доповн. – К.: Алерта, 2011– 558 с.
* [http://ndi-fp.asta.edu.ua/files/doc/slovnyk-finpravo.pdf Мінімальна заробітна плата] //Словник фінансово-правових термінів / за заг. ред. д. ю.н., проф. [[Воронова Лідія Костянтинівна|Л. К. Воронової]]. — 2-е вид., переробл. і доповн. — К.: Алерта, 2011—558 с.

== Примітки ==
{{reflist}}


[[Категорія:Особисті фінанси]]
[[Категорія:Особисті фінанси]]

Версія за 15:38, 30 червня 2018

Мінімальна заробітна плата є тією найнижчою оплатою праці, що роботодавці можуть легально платити своїм працівникам. Тобто це та планка, нижче якої працівники не мають права продавати свою працю.

Хоча поняття мінімальної заробітної плати є у законодавстві багатьох країн, існують різні погляди про переваги та недоліки мінімальної платні. Пропоненти кажуть, що це підвищує стандарти життя. Опоненти кажуть, що це підвищує рівень бідності та безробіття, шкодить бізнесу, бо вимагає від підприємств підвищувати ціни продукції та послуг щоб компенсувати більшу заробітну платню.

В Україні

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

Мінімальна зарплата в Україні регулюється ст. 95 Кодексу законів про працю України та ст. 3 Закону України «Про оплату праці». Відповідно до цих статей, мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України «Про оплату праці» та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Мінімальна заробітна плата встановлюється на національному рівні (однакова для всіх, відсутній регіональний, галузевий чи ін. поділ). Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік законом про Державний бюджет України на відповідний рік.

Мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі застосовується на підприємствах усіх форм власності, а також фізичними особами — підприємцями, які використовують найману працю, якщо ними встановлено погодинну оплату праці із застосуванням нормованих завдань та обліком фактичного робочого часу.

Історія змін

Ріст мінімальної заробітньої плати в Україні за період 1996—2010
З якого числа установлюється Розмір (місячний/погодинний) Документ
з 01.01.2018 3723 / 22,41 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2018 рік»
з 01.01.2017 3200 / 19,34 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2017 рік»
з 01.12.2016 1600 / 9,59 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2016 рік»
з 01.05.2016 1450 / 8,69 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2016 рік»
з 01.09.2015 1378 / 8,29 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 28.12.2014 № 80-VIII, (стаття 8)
з 01.12.2013 1218 / 7,30 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 16.01.2014 № 719-VII, (стаття 8)
з 01.01.2013 1147 / 6,88 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» від 06.12.2012 № 5515-VI, (стаття 8)
з 01.12.2012 1134 грн.
з 01.10.2012 1118 грн.
з 01.07.2012 1102 грн.
з 01.04.2012 1094 грн.
з 01.01.2012 1073 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 № 4282-VI, (стаття 13)
з 01.12.2011 1004 грн.
з 01.10.2011 985 грн.
з 01.04.2011 960 грн.
з 01.01.2011 941 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 № 2857-VI, (стаття 22)
з 01.12.2010 922 грн.
з 01.10.2010 907 грн.
з 01.07.2010 888 грн.
з 01.04.2010 884 грн.
з 01.01.2010 869 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» від 27.04.2010 № 2154-VI

(стаття 53)

з 01.11.2009 744 грн. Закон України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 року N 1646-VI (стаття 2), Закон України "Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 06.11.2009 року N 1715-VI (п. 2)
з 01.10.2009 650 грн.
з 01.07.2009 630 грн.
з 01.04.2009 625 грн.
з 01.01.2009 605 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26 грудня 2008 року N 835-VI (стаття 55)
з 01.12.2008 605 грн.
з 01.10.2008 545 грн.
з 01.04.2008 525 грн.
з 01.01.2008 515 грн. Закон України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28 грудня 2007 року N 107-VI (стаття 59)
з 01.10.2007 460 грн.
з 01.07.2007 440 грн.
з 01.04.2007 420 грн.
з 01.12.2006 400 грн.
з 01.07.2006 375 грн.
з 01.01.2006 350 грн.
з 01.09.2005 332 грн.
з 01.07.2005 310 грн.
з 01.04.2005 290 грн.
з 01.01.2005 262 грн.
з 01.09.2004 237 грн.
з 01.12.2003 205 грн.
з 01.01.2003 185 грн.
з 01.07.2002 165 грн.
з 01.01.2002 140 грн.
з 01.07.2000 118 грн.
з 01.04.2000 90 грн.
з 01.01.1999 74 грн.
з 01.07.1998 55 грн.
з 01.01.1998 45 грн.
з 02.09.1996 15 грн.
з 01.03.1996 1 500 000 крб
з 01.12.1993 60 000 крб
з 01.09.1993 20 000 крб
з 01.06.1993 6 900 крб
з 01.01.1993 4 600 крб
з 01.11.1992 2 300 крб
з 01.05.1992 900 крб
з 01.12.1991 400 крб
з 01.07.1991 185 крб

Джерела: [1]

Див. також

Джерела

Посилання

Отримано з https://uk.wikipedia.org/w/index.php?title=Мінімальна_заробітна_плата&oldid=22876904