Мінімальна заробітна плата: відмінності між версіями
[перевірена версія] | [перевірена версія] |
Goo3 (обговорення | внесок) Немає опису редагування |
Goo3 (обговорення | внесок) Немає опису редагування |
||
Рядок 1: | Рядок 1: | ||
'''Мінімальна заробітна плата''' є тією найнижчою [[Заробітна плата|оплатою праці]], що роботодавці можуть легально платити своїм працівникам. Тобто це та планка, нижче якої працівники не мають права продавати свою працю. |
'''Мінімальна заробітна плата''' є тією найнижчою [[Заробітна плата|оплатою праці]], що роботодавці можуть легально платити своїм працівникам. Тобто це та планка, нижче якої працівники не мають права продавати свою працю. |
||
Хоча поняття мінімальної заробітної плати є у законодавстві багатьох країн, існують різні погляди про переваги та недоліки мінімальної платні. [[Пропонент]]и кажуть, що це підвищує стандарти життя. [[Опонент]]и кажуть, що це підвищує рівень бідності та [[безробіття]], шкодить [[бізнес]]у, бо вимагає від підприємств підвищувати ціни продукції та послуг щоб компенсувати більшу заробітну платню. Неринкове встановлення заробітної плати спаплюжує дію ринкового механізму на [[Ринок праці|ринку праці]]. |
Хоча поняття мінімальної заробітної плати є у законодавстві багатьох країн, існують різні погляди про переваги та недоліки мінімальної платні. [[Пропонент]]и кажуть, що це підвищує стандарти життя. [[Опонент]]и кажуть, що це підвищує рівень бідності та [[безробіття]], шкодить [[бізнес]]у, бо вимагає від підприємств підвищувати ціни продукції та послуг щоб компенсувати більшу заробітну платню. Неринкове встановлення заробітної плати спаплюжує дію ринкового механізму на [[Ринок праці|ринку праці]]. |
||
Збільшення мінімальної заробітної плати урядом є способом підвищення податкових надходжень до державного бюджету, оскільки чим вищою є мінімальна заробітна плата, тим вищими є податки з неї (див. [[Оподаткування заробітної плати]]). |
Збільшення мінімальної заробітної плати урядом є способом підвищення податкових надходжень до державного бюджету, оскільки чим вищою є мінімальна заробітна плата, тим вищими є податки з неї (див. [[Оподаткування заробітної плати]]). |
||
Рядок 275: | Рядок 275: | ||
* [[Основна заробітна плата]] |
* [[Основна заробітна плата]] |
||
* [[Середня заробітна плата]] |
* [[Середня заробітна плата]] |
||
*[[Список законодавчої термінології|Законодавча термінологія]] |
* [[Список законодавчої термінології|Законодавча термінологія]] |
||
* [[Індексація]] |
* [[Індексація]] |
||
Версія за 14:46, 12 листопада 2018
Мінімальна заробітна плата є тією найнижчою оплатою праці, що роботодавці можуть легально платити своїм працівникам. Тобто це та планка, нижче якої працівники не мають права продавати свою працю.
Хоча поняття мінімальної заробітної плати є у законодавстві багатьох країн, існують різні погляди про переваги та недоліки мінімальної платні. Пропоненти кажуть, що це підвищує стандарти життя. Опоненти кажуть, що це підвищує рівень бідності та безробіття, шкодить бізнесу, бо вимагає від підприємств підвищувати ціни продукції та послуг щоб компенсувати більшу заробітну платню. Неринкове встановлення заробітної плати спаплюжує дію ринкового механізму на ринку праці.
Збільшення мінімальної заробітної плати урядом є способом підвищення податкових надходжень до державного бюджету, оскільки чим вищою є мінімальна заробітна плата, тим вищими є податки з неї (див. Оподаткування заробітної плати).
В Україні
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Мінімальна зарплата в Україні регулюється ст. 95 Кодексу законів про працю України та ст. 3 Закону України «Про оплату праці». Відповідно до цих статей, мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України «Про оплату праці» та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Мінімальна заробітна плата встановлюється на національному рівні (однакова для всіх, відсутній регіональний, галузевий чи ін. поділ). Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік законом про Державний бюджет України на відповідний рік.
Мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі застосовується на підприємствах усіх форм власності, а також фізичними особами — підприємцями, які використовують найману працю, якщо ними встановлено погодинну оплату праці із застосуванням нормованих завдань та обліком фактичного робочого часу.
Історія змін
З якого числа установлюється | Розмір (місячний/погодинний) | Документ |
з 01.01.2018 | 3723 / 22,41 грн. | Закон України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» |
з 01.01.2017 | 3200 / 19,34 грн. | Закон України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» |
з 01.12.2016 | 1600 / 9,59 грн. | Закон України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» |
з 01.05.2016 | 1450 / 8,69 грн. | Закон України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» |
з 01.09.2015 | 1378 / 8,29 грн. | Закон України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 28.12.2014 № 80-VIII, (стаття 8) |
з 01.12.2013 | 1218 / 7,30 грн. | Закон України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 16.01.2014 № 719-VII, (стаття 8) |
з 01.01.2013 | 1147 / 6,88 грн. | Закон України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» від 06.12.2012 № 5515-VI, (стаття 8) |
з 01.12.2012 | 1134 грн. | |
з 01.10.2012 | 1118 грн. | |
з 01.07.2012 | 1102 грн. | |
з 01.04.2012 | 1094 грн. | |
з 01.01.2012 | 1073 грн. | Закон України «Про Державний бюджет України на 2012 рік» від 22.12.2011 № 4282-VI, (стаття 13) |
з 01.12.2011 | 1004 грн. | |
з 01.10.2011 | 985 грн. | |
з 01.04.2011 | 960 грн. | |
з 01.01.2011 | 941 грн. | Закон України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 23.12.2010 № 2857-VI, (стаття 22) |
з 01.12.2010 | 922 грн. | |
з 01.10.2010 | 907 грн. | |
з 01.07.2010 | 888 грн. | |
з 01.04.2010 | 884 грн. | |
з 01.01.2010 | 869 грн. | Закон України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» від 27.04.2010 № 2154-VI
(стаття 53) |
з 01.11.2009 | 744 грн. | Закон України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20.10.2009 року N 1646-VI (стаття 2), Закон України "Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 06.11.2009 року N 1715-VI (п. 2) |
з 01.10.2009 | 650 грн. | |
з 01.07.2009 | 630 грн. | |
з 01.04.2009 | 625 грн. | |
з 01.01.2009 | 605 грн. | Закон України «Про Державний бюджет України на 2009 рік» від 26 грудня 2008 року N 835-VI (стаття 55) |
з 01.12.2008 | 605 грн. | |
з 01.10.2008 | 545 грн. | |
з 01.04.2008 | 525 грн. | |
з 01.01.2008 | 515 грн. | Закон України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 28 грудня 2007 року N 107-VI (стаття 59) |
з 01.10.2007 | 460 грн. | |
з 01.07.2007 | 440 грн. | |
з 01.04.2007 | 420 грн. | |
з 01.12.2006 | 400 грн. | |
з 01.07.2006 | 375 грн. | |
з 01.01.2006 | 350 грн. | |
з 01.09.2005 | 332 грн. | |
з 01.07.2005 | 310 грн. | |
з 01.04.2005 | 290 грн. | |
з 01.01.2005 | 262 грн. | |
з 01.09.2004 | 237 грн. | |
з 01.12.2003 | 205 грн. | |
з 01.01.2003 | 185 грн. | |
з 01.07.2002 | 165 грн. | |
з 01.01.2002 | 140 грн. | |
з 01.07.2000 | 118 грн. | |
з 01.04.2000 | 90 грн. | |
з 01.01.1999 | 74 грн. | |
з 01.07.1998 | 55 грн. | |
з 01.01.1998 | 45 грн. | |
з 02.09.1996 | 15 грн. | |
з 01.03.1996 | 1 500 000 крб | |
з 01.12.1993 | 60 000 крб | |
з 01.09.1993 | 20 000 крб | |
з 01.06.1993 | 6 900 крб | |
з 01.01.1993 | 4 600 крб | |
з 01.11.1992 | 2 300 крб | |
з 01.05.1992 | 900 крб | |
з 01.12.1991 | 400 крб | |
з 01.07.1991 | 185 крб |
Джерела: [1]
Див. також
- Мінімальна заробітна плата в Україні
- Заробітна плата
- Номінальна заробітна плата
- Додаткова заробітна плата
- Основна заробітна плата
- Середня заробітна плата
- Законодавча термінологія
- Індексація
Посилання
- Мінімальна заробітна плата //Словник фінансово-правових термінів / за заг. ред. д. ю.н., проф. Л. К. Воронової. — 2-е вид., переробл. і доповн. — К.: Алерта, 2011—558 с.