Джейн Моутон
| Джейн Моутон | |
|---|---|
| Народилася |
15 квітня 1930 Порт-Артур (Техас) |
| Померла | 7 грудня 1987 |
| Країна | США |
| Діяльність | економістка |
| Alma mater |
Університет штату Флорида Техаський університет |
| Галузь | Теоретик менеджменту |
| Заклад | Університет штату Флорида, Техаський університет |
| Науковий ступінь | Доктор філософії, магістр наук в Університеті штату Флорида |
| Відома завдяки: | Завдяки розробці моделі менеджерської сітки з Робертом Блейком |
| Батько | Теодор Куорлз Сріглі, був педагогом |
| Мати | Грейс Стамп Сріглі, була психологом |
| У шлюбі з | Джексон К. Моутон |
| Діти | Джейн Марта і Жаклін Круз |
Джейн Сріглі Моутон (англ. Jane Srygley Mouton; 15 квітня 1930, м. Порт-Артур, Техас, США — 7 грудня 1987[де?]) – американський теоретик менеджменту, співавторка і розробниця моделі управлінської решітки, яку вона розробляла разом з Робертом Блейком.
Біографія[ред. | ред. код]
Її батько, Теодор Куорлз Сріглі, був педагогом, а мати, Грейс Стамп Сріглі, була психологом. 22 грудня 1953 року вона вийшла заміж за інвестора Джексона К. Моутона-молодшого. У Моутонів було дві дочки на ім'я Джейн Марта і Жаклін Круз.
Джейн Сріглі Моутон отримала ступінь бакалавра математики в Техаському університеті[1] в Остіні в 1950 році. У 1957 році вона отримала ступінь доктора філософії у тому ж навчальному закладі. Вона також отримала ступінь магістра наук в Університеті штату Флорида[2] в 1951 році. Певний період свого життя вона працювала у Техаському університеті в Остіні, зокрема вченим-дослідником у 1953—1957 роках, дослідницею та викладачкою соціальних наук у 1957—1959 роках, а також асистенткою кафедри психології з 1959—1964. Крім того, вона була віце-президентом Scientific Methods Inc[3]. у 1961—1981 роках і очолювала її уже як президент компанії з 1982 року.
Моутон була студенткою Роберта Блейка з Техаського університету. Згодом компанія Exxon[4] найняла Моутон і Блейка як консультантів. Саме в цей час спільними зусиллями вони створили сітку як метод знаходження медіани між працівниками Теорії X і Теорії Y. Спочатку їхня робота була представлена в Національних навчальних лабораторіях Інституту прикладної поведінкової науки (англ. National Training Laboratories (NTL)), з якими вони працювали, як засіб реалізації своїх наукових ідей в бізнесовому середовищі.
Мутон була однією з небагатьох жінок, які очолювали одну з T-Group (навчальних груп) NTL впродовж 1950-х років. Однак методологія Блейка і Мутон була більше зосереджена на вирішені організаційних проблем, а не просто на їх діагностиці. Це суперечило стандартній практиці NTL. Таким чином вони відокремилися від компанії. Блейк захищав свою управлінську решітку авторським правом, тому лише за умови франчайзингу хтось інший міг використовувати її для навчання, гарантуючи, що всі будуть використовувати її так, як Блейк і Мутон вважають за потрібне. Тому завдяки своїй роботі з провідною T-Group NTL і створенню управлінської решітки Блейк і Мутон стали відомими. Також вони були стали співзасновниками Scientific Methods, Inc. у 1961 році.
Відзнаки[ред. | ред. код]
- Почесний член факультету Інституту ділового адміністрування та менеджменту в Токіо, Японія.
- Нагорода найкращий письменник від Американського товариства навчання та розвитку (1961—1962).
- Книжкова премія Американського коледжу адміністраторів лікарень за «Нову управлінську сітку» (1980).
- Нагорода «Книга року» від American Journal of Nursing (1982) за підходи до керівництва в галузі медсестринства.
- Премія «Книга року» від Американської асоціації менеджменту (1982) за продуктивність: людська сторона.
Примітки[ред. | ред. код]
- ↑ Техаський університет. Вікіпедія (укр.). 1 лютого 2021. Процитовано 5 листопада 2021.
- ↑ Університет Флориди. Вікіпедія (укр.). 12 квітня 2021. Процитовано 5 листопада 2021.
- ↑ Wikipedia:New user landing page. Wikipedia (англ.). 6 травня 2021. Архів оригіналу за 15 грудня 2021. Процитовано 5 листопада 2021.
- ↑ Exxon. Wikipedia (англ.). 29 жовтня 2021. Процитовано 5 листопада 2021.
Джерела[ред. | ред. код]
- Трілленберг Вілфрід. Менеджмент персоналу. Конспект лекцій і семінарів. – Тернопіль: Економічна думка, 2000. – С. 77
- Бокено, М. COM 645 лекція, 5 жовтня 2007 року.
- Дюбуа, Є. К. (2006). Три десятиліття жіночої історії. Жіночі дослідження, 35 (1), 47-64.
- Редактори Сучасних авторів. (2004—2007 рр.). Мутон, Джейн Шріглі. Сучасні автори. Отримано 9 жовтня 2007 року з вебсайту Amazon
- Кляйнер, А. (1996). Епоха єретиків. Нью-Йорк: Doubleday.
- Міллер-Бернал, Л. і Поулсон, С. Л. (2004). Будуть студенти разом: досвід жінок у колишніх чоловічих коледжах та університетах 1950—2000. Нашвілл, Теннесія: Видавництво університету Вандербільта.
Посилання[ред. | ред. код]
- Blake, Robert and Jane Mouton. Capstone Encyclopedia of Business. [Архівовано 11 листопада 2021 у Wayback Machine.]
- Robert Blake and Jane Mouton, The Managerial Grid. The Ultimate Business Library
- Поведінковий підхід [Архівовано 11 листопада 2021 у Wayback Machine.]
- Трілленберг Вілфрід. Менеджмент персоналу [Архівовано 11 листопада 2021 у Wayback Machine.]
|
