Мінімальний розмір оплати праці у Чехії

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до навігації Перейти до пошуку

Мінімальний розмір оплати праці в Чехії – це найнижча щомісячна та погодинна оплата праці, що роботодавці згідно із законом мають права виплачувати своїм працівникам у Чехії. Сума вирішується чеським урядом.

Чехословаччина приєдналася до Конвенції про впровадження методів мінімального розміру оплати праці 1950 року, коли була ратифікована Генеральним директором Міжнародного бюро праці (12 червня). Рівно через рік, 12 червня 1951, він набув чинності для Чехословацької Республіки.

У жовтні 1990 Федеральне міністерство закордонних справ Чехії опублікувало текст конвенції в Офіційному віснику, тим самим підтверджуючи свою підтримку у реконструкції правової системи.

У лютому 1991 мінімальний розмір оплати праці становив 2000 CZK на місяць, і 10,80 CZK на годину. Він встановлений законом для всієї території держави. У зазначених випадках можуть використовуватися нижчі ставки – наприклад, для пенсіонера з частковою непрацездатністю чи неповнолітнього співробітника.

Зміна мінімального розміру оплати праці, встановленому наступні роки, завжди припадала на 1 січня чи 1 липня.

У 2006 уряд видав ухвалу №. 567/2006 Coll., який регулює мінімальний розмір оплати праці (та тарифно-гарантовану плату) для реалізації нового Трудового кодексу. 262/2006 Coll., який був прийнятий того ж року у контексті гармонізації законодавства при приєднанні до Європейського Союзу.

Постанова, що набула чинності з 1 січня 2007, встановлює мінімальну ставку заробітної плати для щотижневого робочого часу о 40 годині 8000 CZK на місяць або 48,30 CZK на годину. І постійна мінімальна заробітна плата залишалася ще на 5 років. Зміна ставки не відбулася на початку 2013, Наказ уряду №246/2012 Coll. тільки уніфікували досі різні ставки для інвалідів, підлітків тощо на єдину суму в 8000 CZK. Випускаючи липневий наказ уряду №210/2013 Coll. Тим не менш, спостерігається збільшення мінімальної заробітної плати крон 8500 CZK із набранням чинності з 1 серпня 2013.

У квітні 2014 прем'єр-міністр Богуслав Соботка на з'їзді ČMKOS попередньо обіцяв подальше зростання 500 CZK з січня 2015. На початку червня 2014 ця обіцянка була підтверджена тристоронньою угодою. У вересні 2014 уряд затвердив підвищення мінімальної заробітної плати з початку 2015 на 700 CZK, до 9 200 CZK . У другій половині серпня 2015 уряд додатково вирішив підвищити мінімальний розмір оплати праці на ту ж суму до 9900 CZK, 1 січня 2016 Міністр праці та соціальних справ Міхаела Марксова запропонувала збільшити мінімальни розмір оплати праці з сіня 2017 на 11% до 11 000 CZK та уряд схвалив підвищення 5 жовтня 2016.

У травні 2017 прем'єр-міністр Богуслав Соботка заявив у ході парламентських інтерпеляцій намір підвищити мінімальний розмір оплати праці з початку 2018 до 12200 CZK, уряд схвалив підвищення у серпні того ж року.

З 1 січня 2018 мінімальний розмір оплати праці (брутто) становив 12200 CZK на місяць та 73.2 CZK на годину.

З 1 січня 2019 мінімальний розмір оплати праці (брутто) становив 13350 CZK на місяць та 83.43 CZK на годину. [1] [2] [3] [4] [1] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11].

З 1 січня 2020 мінімальний розмір оплати праці (брутто) склав 14600 CZK за місяць і 86.90 CZK за годину. [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19].

З 1 січня 2021 мінімальний розмір оплати праці (брутто) склав 15200 CZK на місяць і 90.50 CZK на годину[20][21][22].

З 1 січня 2022 мінімальний розмір оплати праці (брутто) складе 16200 CZK на місяць[23][24][25].

З 1 січня 2023 мінімальний розмір оплати праці (брутто) складе 17300 CZK на місяць[26][27][28]

На діаграмі показано історію розвитку мінімального розміру оплати праці в Чехії з 1991.

www.mpsv.cz/..

Примітки[ред. | ред. код]

  1. ↑ а б Minimální mzda se od ledna zvýší o 1 150 Kč na 13 350 Kč, uvedla Maláčová. ParlamentniListy.cz (чес.). 14 листопада 2018. Архів оригіналу за 18 листопада 2018. Процитовано 2 грудня 2018.
  2. ↑ ČTK[cs] (14 листопада 2018). Minimální mzda opět poskočí: Od ledna se zvýší na 13 350 korun. Blesk.cz (чес.). Архів оригіналу за 27 листопада 2018. Процитовано 2 грудня 2018.
  3. ↑ Minimální mzda se od ledna zvýší na 13 350 korun, oznámila ministryně Maláčová po jednání tripartity. iROZHLAS (чес.). 14 листопада 2018. Архів оригіналу за 16 листопада 2018. Процитовано 2 грудня 2018.
  4. ↑ ČTK[cs] (14 листопада 2018). Minimální mzda je v Česku dlouhodobě pod hranicí příjmové chudoby. Deník.cz (чес.). Архів оригіналу за 2 грудня 2018. Процитовано 2 грудня 2018.
  5. ↑ Nařízení vlády č. 286/2017 Sb. Zákony pro lidi (чес.). Архів оригіналу за 30 липня 2018. Процитовано 2 грудня 2018.
  6. ↑ Informace o minimální mzdě od 1. ledna 2018 (PDF). MPSV[cs] (чес.). Архів оригіналу (pdf) за 30 липня 2018. Процитовано 2 грудня 2018.
  7. ↑ Mzdová kalkulačka: Čistá mzda. Měšec.cz (чес.). Архів оригіналу за 3 грудня 2018. Процитовано 3 грудня 2018.
  8. ↑ Mzdová kalkulačka - výpočet čisté mzdy 2018. Finance.cz (чес.). Архів оригіналу за 3 грудня 2018. Процитовано 3 грудня 2018.
  9. ↑ Kalkulačka výpočtu čisté mzdy pro rok 2018. Kurzy.cz (чес.). Архів оригіналу за 3 грудня 2018. Процитовано 3 грудня 2018.
  10. ↑ Výpočet čisté mzdy 2018. Peníze.cz (чес.). Архів оригіналу за 30 листопада 2018. Процитовано 3 грудня 2018.
  11. ↑ Kalkulátor čisté mzdy. iDNES.cz (чес.). Процитовано 3 грудня 2018.
  12. ↑ Minimální mzda vzroste v roce 2020 o 1250 korun, shodla se koalice. Lidé si od ledna polepší | Kurzy.cz
  13. ↑ Vládní koalice se shodla na růstu minimální mzdy od ledna na 14600 korun | Finance.cz. Архів оригіналу за 24 вересня 2020. Процитовано 27 листопада 2019.
  14. ↑ Minimální mzda vzroste na 14 600 Kč. A ovlivní to statisíce lidí - Seznam Zprávy. Архів оригіналу за 28 листопада 2019. Процитовано 27 листопада 2019.
  15. ↑ Minimální mzda vzroste o 1250 korun, dohodla se koalice - Novinky.cz. Архів оригіналу за 28 листопада 2019. Процитовано 27 листопада 2019.
  16. ↑ Minimální mzda má vzrůst o 1250 na 14 600 korun, shodla se koalice | E15.cz. Архів оригіналу за 5 серпня 2020. Процитовано 27 листопада 2019.
  17. ↑ Minimální mzda vzroste na 14 600. Koalice dohodla rekordní zvýšení — ČT24 — Česká televize. Архів оригіналу за 28 листопада 2019. Процитовано 27 листопада 2019.
  18. ↑ Vládní koalice se dohodla, že minimální mzda vzroste na 14 600 korun - iDNES.cz. Архів оригіналу за 28 листопада 2019. Процитовано 27 листопада 2019.
  19. ↑ Minimální mzda vzroste příští rok o 1250 - Deník N. Архів оригіналу за 25 листопада 2020. Процитовано 27 листопада 2019.
  20. ↑ Minimální mzda se od roku 2021 zvýší na 15 200 Kč, vzroste i mzda zaručená - Podnikatel.cz. Архів оригіналу за 16 листопада 2020. Процитовано 16 листопада 2020.
  21. ↑ Minimální mzda vzroste na 15 200 korun - Novinky.cz. Архів оригіналу за 16 листопада 2020. Процитовано 16 листопада 2020.
  22. ↑ Minimální mzda se od ledna zvýší - Deník N. Архів оригіналу за 16 листопада 2020. Процитовано 16 листопада 2020.
  23. ↑ Minimální mzda se od ledna 2022 zvýší na 16 200 korun. Архів оригіналу за 5 листопада 2021. Процитовано 5 листопада 2021.
  24. ↑ Minimální mzda vzroste na 16 200. Na akce nad tisíc lidí už jen s PCR testem - iDNES.cz. Архів оригіналу за 5 листопада 2021. Процитовано 5 листопада 2021.
  25. ↑ Minimální a zaručená mzda 2022: růst na 16 200 Kč a vliv na odvody | Finance.cz. Архів оригіналу за 5 листопада 2021. Процитовано 5 листопада 2021.
  26. ↑ Minimální mzda se od ledna zvýší, ale jen u některých skupin povolání - Pražský patriot
  27. ↑ Konečně rozhodnuto: Jaká bude minimální a zaručená mzda v roce 2023? - Podnikatel.cz
  28. ↑ Minimální mzda se od ledna zvedne na 17 300 korun. Zvýší se i část zaručených mezd | Hospodářské noviny (HN.cz)

Література[ред. | ред. код]

Посилання[ред. | ред. код]

Отримано з https://uk.wikipedia.org/w/index.php?title=Мінімальний_розмір_оплати_праці_у_Чехії&oldid=41311379