Принцип організаційної деградації

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до навігації Перейти до пошуку

При́нцип організаці́йної деграда́ції, висунутий Г. Ф. Гільмі (1966) принцип, згідно з яким,

… якщо рівень організації індивідуальної, окремо взятої системи перевершує організаційний рівень середовища, то перетворення енергії, що відбуваються в системі, поступово руйнують структуру системи і, зрештою, настає розпад системи.

Сьогодні з досить великою впевненістю можна сказати, що техносфера викликає деградацію природного елемента соціобіотехногенного цілого, а, як підтверджує Д. Ж. Маркович, «деградація одного компонента раніше чи пізніше веде до деградації іншого».

Література[ред. | ред. код]

  • Маркович Д..Ж. Социальная экология. — М., 1991. — С. 80.).
  • Хильми Г. Ф. Философские проблемы преобразования природы // Взаимодействие наук при изучении Земли. — М., 1963. — С. 58.