Організаційна структура управління

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до: навігація, пошук

Організаці́йна структу́ра управлі́ння (або субординаці́йна структу́ра) — упорядкована сукупність служб, відділів, підрозділів і окремих посадових осіб, що знаходяться у взаємозв'язку і співпідпорядкованості і виконують певні управлінські функції

Типологія організаційних структур[ред.ред. код]

Кількість та склад типів організаційних структур в різних літературних джерелах коливається від п'яти до тридцяти.
Найчастіше зустрічаються:

  • лінійні,
  • функціональні,
  • лінійно-функціональні,
  • дивізіональні,
  • матричні структури.

Дещо рідше в окремі типи виділяють лінійно-штабні (або просто штабні), проектні та програмно-цільові.

Див. також[ред.ред. код]

Посилання[ред.ред. код]