Користувач:ІринаЧечель

16-факторний особистісний опитувальник - це ппсиходіагностична на методика, розроблена інститутом під керівництвом Реймонда Кеттелла

У 1936 році Гордон Олпорт і Х. С. Одберт висунули таку гіпотезу: Найбільш видатні і соціально значущі індивідуальні відмінності для життя людей в даному суспільстві рано чи пізно стають закодованими в мові даного народу;  чим більш важливим є таке розходження, тим більша ймовірність, що воно буде виражено окремим словом.  Це твердження отримало популярність як Лексична Гіпотеза і є дзеркальною по відношенню до відомої гіпотези Сепіра-Уорфа.

Олпорт і Одберт пропрацювали два найбільш всеосяжних словника англійської мови, доступних у той час, і виписали звідти [[1]] слів, що описують особистість.  З цього гігантського списку вони виділили 4500 прикметників, що описують особистість, які розглядали як спостережувані і відносно постійні особистісні риси.

У 1946 році Реймонд Кеттел використовував виниклу комп'ютерну технологію для аналізу списку Олпорта-Одберта.  Він упорядкував цей список в 171 групу слів і просив випробуваних оцінити людей, яких вони знали, прикметниками з цього списку.  Використовуючи факторний аналіз, Кеттелл виділив 12, а потім включив ще 4 фактора, які, як він припускав, повинні були виділитися.  Результатом цього була гіпотеза про те, що люди описують самих себе і один одного за допомогою 16 різних незалежних один від одного факторів.

Використовуючи ці 16 чинників як основу, Кеттелл продовжив роботу в цій галузі, створюючи 16-факторний особистісний опитувальник, який і до цього дня використовують університети, підприємства, компанії для досліджень, відбору персоналу і т. П. Хоча подальші дослідження і не повторили його результатів  , і було показано, що Кеттелл використовував занадто багато факторів, поширений зараз 16-факторний особистісний опитувальник бере до уваги отримані результати і вважається дуже хорошим тестом.  У 1963 році В. Т. Норман повторив роботу Кеттелла і припустив, що п'яти чинників було б цілком достатньо.  Надалі Л. Голдберг в США, а також психологи, які працювали з факторний аналіз великих списків особистісних характеристик в різних країнах показали, що п'ять факторів є найбільш стійкою і універсальної для  різних мовних культур, в той час як будь-які системи чинників, які мають більше 5 факторів, в тому числі 16 факторів, відображають культурну специфіку певної країни.  16-факторний тест дає більш точний прогноз, ніж п'ятифакторна, в тому випадку, якщо він базується на результатах факторного аналізу, виконаного саме в тій країні, в якій передбачається проведення цього тесту.