Гемба (менеджмент)

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Версія від 11:40, 1 липня 2019, створена InternetArchiveBot (обговорення | внесок) (Виправлено джерел: 1; позначено як недійсні: 0. #IABot (v2.0beta15))
Перейти до навігації Перейти до пошуку
Див. також: Гемба (значення)

Гемба (яп. 现场 — гемба) — японський термін, що означає місце, де формується продукція або надаються послуги. Ідея Гемба з позиції менеджменту полягає в тому, що якщо проблема виникає, то фахівці повинні йти в Гемба, зібрати на місці дані, встановити причину і запропонувати вирішення проблеми. У широкому сенсі Гемба означає місця скоєння трьох основних дій в бізнесі: розробка, виробництво та збут продукції, або послуг. Управління з Гемба є складовою частиною ощадливого виробництва.

Toyota — японська компанія, що успішно застосовує Kaizen Genba на практиці

Правила Гемба

Використовують п'ять (золотих) правил менеджменту Гемба:

  1. Коли виникає проблема (ненормальне становище), перш за все, йдіть до Гемба.
  2. Перевіряйте гембутсу — пов'язане з цим обладнання.
  3. Приймайте контрзаходи на місці.
  4. Шукайте докорінну причину.
  5. Стандартизуйте, щоб уникнути повторення.

Посилання

Література

Див. також