Штрейкбрехерство

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до: навігація, пошук
Штрейкбрехери під час страйку в Чикаго, 1986 рік

Штрейкбре́херство (від нім. Streik — страйк і brechen — ламати, зривати) — участь осіб у роботі підприємства, всупереч волі працівників, які оголосили страйк. Штрейкбрехером називають людину, яка працює, незважаючи на страйк, відмовляється брати участь в бастуванні. Штрейкбрехери, як правило, особи, які не є співробітниками компанії, а тимчасово наймаються на роботу до або під час страйку, щоб зберегти виробництво.

В широкому значенні — зрадник, людина яка зрадила спільні або класові інтереси.

Джерела[ред.ред. код]

  • Parry, Richard Lloyd. «Labour Law Draws Roar of Rage From Asian Tiger.» The Independent. January 18, 1997.
  • Riddall, J.G. The Law of Industrial Relations. London: Butterworths, 1982.