Звільнення

Звільнення — в трудовому праві припинення трудових відносин між працівником і роботодавцем.

Питання звільнення обмовляються в трудовому договорі і трудовому законодавстві.

Види звільнення

• За власним бажанням
• З ініціативи роботодавця
• За станом здоров'я
• У результаті реорганізації
• У результаті ліквідації підприємства
• Через скорочення штатів
• Через обставини, що не залежать від волі сторін
• Даунсайзинг — набір заходів, спрямованих на зниження витратної частини бюджету головним чином за рахунок масового скорочення кадрів.

Поняття скорочення штату працівників означає, що власник або вповноважене їм особа наділяється таким правом лише у випадках змін в організації виробництва й праці, у тому числі ліквідації, реорганізації або перепрофілювання підприємства, установи, організації.

Див. також

• масове звільнення
• локаут
• Звільнення від покарання
• Звільнення від кримінальної відповідальності

Джерела

• Кодекс законів про працю України

Посилання

• Звільнення з роботи (посади) [Архівовано 19 серпня 2016 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 1998. — Т. 2 : Д — Й. — 744 с. — ISBN 966-7492-00-8.
• Скорочення чисельності або штату працівників [Архівовано 19 листопада 2016 у Wayback Machine.] // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 2003. — Т. 5 : П — С. — 736 с. — ISBN 966-7492-05-2.