Ефект Даннінга-Крюґера

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до: навігація, пошук
Mr Pipo Dunning kruger.svg

Ефект Даннінга-Крюґера є прикладом когнітивного упередження, яке полягає в тому, що «люди з низькою кваліфікацією роблять помилкові висновки та невдалі рішення, але їхня некомпетентність не дозволяє усвідомити це».[1] Через це вони страждають на уявну зверхність щодо інших, вважаючи свої здібності вищими за пересічні. Це призводить до того, що менш компетентні оцінюватимуть свої здібності вище за тих, у кого вони насправді вищі.

Гіпотеза[ред.ред. код]

Феномен показано в серії експериментів, що їх здійснили Джастін Крюґер та Девід Даннінг. Результати надруковано в англ. Journal of Personality and Social Psychology у грудні 1999 р.[1][2]

Крюґер та Даннінг звернули увагу на низку попередніх досліджень, зокрема й Дарвінівське «невігластво частіше дає впевненість, аніж знання».[3]. Вони висунули гіпотезу, що для людей з пересічним рівнем компетентності характерно:

  1. Некомпетентні люди схильні до переоцінки власних здібностей.
  2. Некомпетентним людям не вдається впізнати справді високі здібності компетентних.
  3. Некомпетентним людям не вдається усвідомити свою некомпетентність.
  4. Якщо некомпетентні люди проходять підготовку та освітні курси, які підвищують рівень їхньої компетентності, то вони зможуть усвідомити рівень своєї колишньої некомпетентності.

Гіпотезу Крюґера і Даннінга критикували інші психологи. У відповідь на критику автори опублікували 2008 року статтю, у якій відповіли на такі закиди.[4]

Цікаві факти[ред.ред. код]

За дослідження ефекту Даннінг і Крюґер отримали «шнобелівську премію» за 2000 рік.

Див. також[ред.ред. код]

Посилання[ред.ред. код]

  1. а б Kruger, Justin; David Dunning (1999). Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One's Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments. Journal of Personality and Social Psychology 77 (6). с. 1121–34. doi:10.1037/0022-3514.77.6.1121. PMID 10626367. 
  2. Dunning, David; Kerri Johnson, Joyce Ehrlinger and Justin Kruger (2003). Why people fail to recognize their own incompetence. Current Directions in Psychological Science 12 (3). с. 83–87. doi:10.1111/1467-8721.01235. 
  3. Charles Darwin (1871). The Descent of Man (w). с. Introduction, page 4. Процитовано 2008-07-18. 
  4. Необізнані про власне незнання: ефект Даннінга-Крюгера. «Моя наука»