Ефект Даннінга — Крюґера

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
(Перенаправлено з Ефект Даннінга-Крюґера)
Перейти до навігації Перейти до пошуку
Mr Pipo Dunning kruger.svg

Ефе́кт Да́ннінґа — Крю́ґера (ефект профана) — когнітивне упередження, яке полягає в тому, що люди з низькою кваліфікацією роблять помилкові висновки та невдалі рішення, але їхня некомпетентність не дозволяє усвідомити це[1]. Через це вони страждають на уявну зверхність щодо інших, вважаючи свої здібності вищими за пересічні. Це призводить до того, що менш компетентні оцінюватимуть свої здібності вище за тих, у кого вони насправді вищі.

Гіпотеза[ред. | ред. код]

Феномен показано в серії експериментів, що їх здійснили Джастін Крюґер (англ. Justin Kruger) та Девід Даннінг (англ. David Dunning). Результати надруковано в англ. Journal of Personality and Social Psychology у грудні 1999 р.[1][2].

Крюґер та Даннінг звернули увагу на низку попередніх досліджень, зокрема й Дарвінівське «невігластво частіше дає впевненість, аніж знання»[3]. Вони висунули гіпотезу, що для людей з пересічним рівнем компетентності характерно:

  1. некомпетентні люди схильні до переоцінки власних здібностей;
  2. некомпетентним людям не вдається розпізнати справді високі здібності компетентних;
  3. некомпетентним людям не вдається усвідомити свою некомпетентність;
  4. якщо некомпетентні люди проходять підготовку та освітні курси, які підвищують рівень їхньої компетентності, то вони зможуть усвідомити рівень своєї колишньої некомпетентності;

Гіпотезу Крюґера і Даннінга критикували інші психологи. У відповідь на критику автори опублікували 2008 року статтю, у якій відповіли на такі закиди[4].

Цікаві факти[ред. | ред. код]

За дослідження ефекту Даннінґ та Крюґер отримали Іґнобелівську премію за 2000 рік.

Див. також[ред. | ред. код]

Примітки[ред. | ред. код]

  1. а б Kruger, Justin; David Dunning (1999). Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One's Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments. Journal of Personality and Social Psychology 77 (6): 1121–34. PMID 10626367. doi:10.1037/0022-3514.77.6.1121. 
  2. Dunning, David; Kerri Johnson, Joyce Ehrlinger and Justin Kruger (2003). Why people fail to recognize their own incompetence. Current Directions in Psychological Science 12 (3): 83–87. doi:10.1111/1467-8721.01235. 
  3. Charles Darwin (1871). The Descent of Man (w). с. Introduction, page 4. Процитовано 2008-07-18. 
  4. Необізнані про власне незнання: ефект Даннінга-Крюгера : [арх. 18.08.2013] // Моя наука.

Посилання[ред. | ред. код]