Шеріл Сандберг

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до: навігація, пошук
Шерил Кара Сендберґ
Sheryl Kara Sanderg
Sheryl Sandberg Moet Hennessy Financial Times Club Dinner 2011.jpg

Сендберґ на вечері в клубі Moët Hennessy Financial Times, 2011.
Народилася 28 серпня 1969(1969-08-28) (48 років)
Вашингтон, США
Громадянство Flag of the United States.svg США
Проживання Вашингтон, Норт-Маямі-Біч і Менло-Парк
Ім'я при народженні Sheryl Kara Sandberg
Діяльність економіст[d] і бізнесмен[d]
Alma mater Гарвардський університет
Посада головний операційний директор соцмережі Facebook
Партія Демократична партія США
Конфесія Юдаїзм
Чоловік Браян Крафт (розлучена в 2004), Девід Голдберг (з 2004)
Діти 2
Нагороди
q: Висловлювання у Вікіцитатах
CMNS: Медіафайли на Вікісховищі

Ше́рил Ка́ра Сендберґ (нар. 28 серпня 1969 р.) — американська бізнес-леді. Працює головним операційним директором соцмережі Facebook з 2008 р. В червні 2012 р. також була обрана до ради директорів цієї соцмережі [1].

Освіта[ред.ред. код]

  • 1991 р. — магістр, Гарвардський університет
  • 1995 р. — магістр бізнес-адміністрування, Бізнес-школа Гарвардського університету.

Кар'єра[ред.ред. код]

До Facebook пані Сендберґ була віце-президентом з глобальних онлайн-продажів та операцій в Google. Зробила внесок в запуск благодійного підрозділу Google — Google.org. До Google Сендберґ працювала начальником служби персоналу Казначейства США.

Відзнаки[ред.ред. код]

В 2012 р. увійшла до рейтингу Time 100, щорічного рейтингу сотні найвпливовіших людей світу від журналу «Тайм».[2]

Заяви[ред.ред. код]

23 травня 2012 р. Сендберґ виголосила промову перед випускниками Бізнес-школи Гарвардського університету.[3] Вона поділилася досвідом успіху в Силіконовій долині та торкнулася питання рівноправ’я чоловіків і жінок в бізнесі.

«Ви входите в інший діловий світ, ніж входила я. Мій тільки починав об’єднуватися, ваш — надто об’єднаний. Мій був конкурентний, ваш — на порядок конкурентніше. Мій змінювався швидко, а ваш змінюється ще швидше. В той час, як розпадаються традиційні структури, також повинне еволюціонувати і лідерство — від ієрархії до спільної відповідальності, від командування і контролю до вислуховування та спрямування»

«Включайся: жінки, робота й воля вести за собою»[ред.ред. код]

У травні 2013 року вийшла друком книга Сендеберґ «Включайся: жінки, робота й воля вести за собою»[en], яка одразу стала бестселером New York Times та Amazon[4]. Спираючись на власну історію, Сендберґ розповідає у книзі про дискримінацію жінок на робочому місці та заохочує жінок серйозніше ставитися до кар’єри, а чоловіків — допомагати жінкам із хатньою роботою. Попри успіх книги, вона також викликала серйозні критичні зауваження[5][6].

Примітки[ред.ред. код]