Джеймс Міррліс
Сер Джеймс Александр Міррліс | |
---|---|
англ. James Alexander Mirrlees | |
Народився |
5 червня 1936 (83 роки) Нью-Стевард |
Помер |
29 серпня 2018[1][2] (82 роки) Кембридж, Англія |
Громадянство (підданство) |
![]() |
Діяльність | економіст |
Alma mater | Единбурзький університет (1957) і Триніті-коледж (1963) |
Сфера інтересів | Економіка |
Заклад | Массачусетський технологічний інститут, Університет Каліфорнії (Берклі), Єльський університет, Університет Оксфорду, Кембриджський університет і Кембриджський університет |
Вчене звання | Професор економіки |
Науковий ступінь | Доктор наук |
Науковий керівник | Річард Стоун |
Аспіранти, докторанти | Nicholas Stern, Baron Stern of Brentford[d], John Vickers[d], Franklin Allen[d][3] і Peter J. Hammond[d] |
Член | Національна академія наук США, Британська академія, Американська академія мистецтв і наук, Королівське товариство Единбурга і Європейська академія[4] |
Нагороди |
![]() |
Сер Дже́ймс Алекса́ндр Мі́ррліс (англ. sir James Alexander Mirrlees; *5 червня 1936, Нью-Стевард) — шотландський економіст. Лауреат Нобелівської премії з економіки 1996 року «за дослідження в області інформаційної асиметрії».
У 1957 Джеймс Міррліс закінчив університет в Единбурзі за спеціальністю математика. Потім зайнявся вивченням економічних проблем і у 1963 отримав ступінь доктора наук в Кембриджському університеті. Викладав в Оксфорді і Кембриджі.
Внесок Джеймса Міррілса в економічну науку пов'язаний з дослідженнями в області економіки суспільного сектора. Він провів серйозні дослідження оптимального оподаткування товарів. Але найзначнішими вважаються його розробки в області економіки інформації. Вирішуючи проблему оптимально прибуткового податку, Дж. Міррілс розробив методологію, що стала основою практично всіх досліджень, в області економіки інформатики. На його думку, перерозподіляючи корисності в суспільстві повинно проходити за допомогою податку на прибуток, при цьому податкова шкала повинна бути однакова для всіх громадян.
У 70-х рр. Дж. Міррілс публікує серію статей з аналізом проблеми морального ризику, застосовуючи цей аналіз до страхування і до проблеми мотивації індивідів і груп всередині фірм. В роботі по внутрішньофірмовій організації (1976) Дж. Міррілс проаналізував стимулюючу дію різних систем оплати праці, а також ієрархічну структуру управління. В результаті проведеного дослідження він прийшов до висновку, що винагорода на нижчих рівнях управління повинна мати форму фіксованого окладу, тоді як для вищої ланки менеджерів переважнішою є оплата, що залежить від прибутку фірми.
|
|
- Народились 5 червня
- Народились 1936
- Померли 29 серпня
- Померли 2018
- Померли в Кембриджі
- Випускники Единбурзького університету
- Випускники Триніті-коледжу (Кембридж)
- Науковці Массачусетського технологічного інституту
- Науковці Каліфорнійського університету в Берклі
- Викладачі Єльського університету
- Науковці Оксфордського університету
- Лауреати Нобелівської премії з економіки
- Лауреати Премії імені Нобеля з економіки
- Британські економісти
- Шотландські економісти